『アパレる』276話：形式だけの１on１

コメント

1. うーん・・・ より:

   2025年11月18日 7:29 PM

   長いって・・・　端的に「こうだ」って言えないかな？　今自分は相手の時間を奪ってる、って思わない？

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2. ゴールド名無し より:

   2025年11月19日 9:39 AM

   これはしゃーない。
   何を言いたいか相談したいかを要点を付いて言わないと、聞いてる相手は相談でなく愚痴を言いたいだけなんだ。って受け取られかねない。
   今時の子なら察しってよって言うかもだけど、こういう経験をして仕事的にも人間的にも成長してくんだよね

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3. 774-3 より:

   2025年11月19日 1:24 PM

   スージーの反応も、まぁそうだよなという感じ。
   ウジタさんは伝えたい事を伝えられてない、というより何を伝えるべきか自分でも理解してないよう。
   言うなれば、「感覚」だけで話している。
   接客が苦手なのもその辺りが原因ではないか？
   話す前に、まず考える。これを習慣づけるだけても変わると思うよ。

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4. _ななし より:

   2025年11月22日 8:58 PM

   …
   とりあえず、
   「言いたいことがあります」って、口頭で伝えることはできた。
   だから、今日のところは、引き下がろう。時間は有限。タイム　イズ　マネー。時は金なり。
   …
   とはいえ、こうなったからには、店長としては、問題解決しなければならないし、しかし、台本じゃなくて、予め考えをまとめて面談に臨んだわけでもなさそうだし、これは、後日、改めて面談の機会を設けてもらって（端的な情報しかないから断定はできないけど、たぶん、「手に負えない、負えそうにない、なんとか克服して問題解決しなきゃならないとはいえ、助言してほしいくらいには、困ってる」なのでしょう。となると、…
   ただ、まあ、大丈夫だろう、話し方が下手でも、説明力が不足してるんだとしても、「伝えたい」という気持ちを抑えはしないで、こうして話せたのだから、少しは時間はかかっても、ここから、どーにか、伝える努力を（あるいは聞き手の理解力の問題とも。…が、まあ、これも問題ないでしょう、ともかく、「望みは何か？」て問いかけてあげれる優しさを忘れさえしなきゃ（店長になるからには、この、スタッフの話を聞く力もないとならない。　… …もしかしたら、水仙さんに求められてる事というのが、身長を伸ばせ。じゃなくて、この、悩めるスタッフを救ってやれる程度の能力を獲得せよ。なのでは…とも

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5. 桜子 より:

   2025年12月1日 12:38 AM

   スージーには向いてないと思うけど『思いを汲み取ってあげる』事も必要。解決策が欲しいのか気持ちを理解して欲しいのか、両方だとしても順序を間違えると相談も出来なくなりますからね。うじたさんの話しは長いけど(笑)そこは適度にまとめながら話しを促してもよいのかも。悩んでいる人を責めても解決しませんからね。

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