『アパレる』ミニ漫画：ニク・ギュラリティ

コメント

1. まり より:

   2026年3月6日 6:39 PM

   この後アイちゃんに「自分の言葉で書け」って怒られてそうw

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2. _ななし より:

   2026年3月9日 2:07 PM

   … 「朝礼」の回数は… いや、これは毎朝やるべきことか…？
   これまでは週に２回やってきたことを１回にしたほうがいい。てAIさんがそのように提案をなさってるということは…
   …
   「ミーティング」「会議」「打ち合わせ」「面談」「面会」直接担当者同士が対面する機会は減らすべきかどうかを問うてるんだろうか？
   … たしかに、会議の時間を減らしたなら、それだけ、他の業務ができる。
   行くのか、来てもらうのか？　どちらにしても、それにかかる交通費の削減はできるし、ひいては、CO2の排出の削減の一助に…
   しかし、ミーティングの回数を減らすことのデメリットもあろうことから…
   … メールや、メッセージアプリをつかうとか、リモート会議の導入…は、情報セキュリティの問題をクリアせねばならず、テレワークとなるとシステム構築と機材導入にかかる費用とその保守・点検が…
   けど、やはり、ここはメールの送受信をすることで、それをやりとりの証拠として残せるのだという理由で、打ち合わせのしかたについて対面式は廃止して、相手方とは週５でメール送受信する。を敢えて提案して、メールチェックを建前にネットサーフィンできる時間をつくってスーさんにバレないようにNAPBIZの漫画を読みながら仕事サボれる環境づくりの実現に向けて（注:デタラメです。それに、バレたら、叱責どころではすまないはず）
   …
   さらにちゃんと読んだら「振り返りに時間を消費するよりは、業務を実行することにリソースを」とおっしゃるということは、「終業時の挨拶」…はこれは毎回やるべきだろうし、「日報」「週報」は、振り返るときにつかう記録なんだからこれも毎日残すべきだし、他に週２でやりそうなこととしては、「反省会」とか「分析」「検証」「審議」なんかを定期的にやってるんだろうか？　… これは難しいことかも。
   なにか重大なトラブルがあったときには、即、再発防止策を講じるための話し合いはするべきだし、あるいは成功事例を共有するのも、巧遅は拙速にしかず。ともいって…
   そうですね、週に２回という頻度ではなくて、５日に１回。月に６回と数は抑えつつ、重大事項は臨時でできるような体制を（たぶん、そういう話なんだと思う

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3. ヒヤシンス より:

   2026年3月12日 10:03 PM

   ニクちゃんの言葉とぜんぜんちがうじゃんｗというか、ニクちゃんの前職が気になる・・・。「志望動機は？」って聞かれて「社食がおいしそうだから」で落とされてそうｗｗでもなんだかんだ腐らずに働く、ニクちゃんはえらい！！

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